В современном мире, успешность инвестиций может зависеть не только от точности прогнозов рыночных аналитиков, или выбранной стратегии инвестирования, но и от фигур контролирующих, или мажоритарных акционеров. В последние годы наблюдается всё более и более возрастающее количество недобросовестных по отношению к миноритарным акционерам, корпоративных практик.

Миноритарный акционер - это акционер компании, чья доля в капитале не позволяет ему напрямую влиять на управление компанией, чем могут пользоваться недобросовестные мажоритарные акционеры. Но в сумме, доля миноритарных акционеров может достигать существенных значений.

Слабые компетенции в корпоративном праве даже среди профессиональных инвесторов, не говоря уже о приватизационных миноритарных акционерах, порождают волну злоупотреблений в акционерных обществах, о чём свидетельствует судебная практика. Самыми распространёнными из которых являются: дополнительная эмиссия акций, или «размытие», без экономического смыла, либо не по рыночной стоимости; распределение прибыли при помощи «схем», исключающих выплату дивидендов; сделки с заинтересованностью, или крупные сделки, негативно влияющие на финансово-хозяйственную деятельность акционерного общества; уклонение от выкупа, обязательного предложения миноритарным акционерам, или принудительный выкуп, исключение миноритарных акционеров и прочие. В таких условиях нередки случаи возникновения корпоративных споров, а компетенция юридической защиты миноритарных акционеров, становится весьма востребованным инструментом.

  АО «Инвестиционная компания ЛМС», а также его клиенты являются или были акционерами нескольких сотен публичных и непубличных российских акционерных обществ.

Более 30-ти лет, мы выстраивали отношения с менеджментом и акционерами этих компаний и как никто в России знаем, как тяжело бывает соблюсти баланс интересов самой компании, её мажоритарного акционера и миноритариев.

За долгие годы работы мы научились бороться за правду и пресекать или существенно сокращать возможности для злоупотребления своими правами недобросовестных мажоритарных акционеров. Получив огромный опыт в этих вопросах, мы готовы использовать наши компетенции для помощи другим миноритариям, а также решения сложных корпоративных конфликтов.

Наш принцип заключается в чётком соблюдении последовательности шагов.

Это означает, что для достижения результата, или выполнения задачи, мы следуем согласно определенной, заранее заданной и четкой последовательности действий. Где, каждое действие является составной частью упорядоченного алгоритма, а каждый шаг влияет на последующие и общее достижение цели. 

Общая последовательность шагов состоит из:

1.       Анализа каждой конкретной ситуации, включающей: аналитический анализ финансово-хозяйственной деятельности эмитента, экспертную оценку стоимости пакета акций клиента и правовой аудит ситуации от ведущего корпоративного юриста.

2.       Поиск решений и формулировка последовательного плана действий.

3.       Реализация решений. Где основным фокусом становится Медиаторство между сторонами корпоративного конфликта, в том числе с использованием инструментов побуждающих контролирующего акционера к поиску консенсуса с миноритарными акционерами.

4.       А также мы всегда готовы предложить альтернативные решения, как возможность урегулирования ситуации: поиск и создание «коалиции» с другими миноритарными акционерами, для достижения общих целей; поиск независимого стратегического инвестора, способного выкупить пакет акций миноритарного акционера; увеличение доли в уставном капитале акционерного общества за счёт консолидации пакетов других миноритарных акционеров, с целью увеличения влияния при принятии решений в акционерном обществе.

Отдельно отметим, что положительный исход, помимо обстоятельств каждого конкретно случая, во многом может зависеть от размера доли миноритарного акционера в структуре акционерного капитала, и количества акций, находящихся в свободном обращении.
Поэтому мы рассматриваем реализацию проектов, в которых доля миноритарного акционера (или группы акционеров), интересы которого нам предстоит отстаивать, составляет не менее 1% уставного капитала акционерного общества. 

Наши преимущества в полностью персонализированном подходе, максимальной вовлеченности, широком спектре компетенций в области корпоративного права, накопленных за более чем 30-ти летний опыт профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг.  

Помимо нацеленности на результат в виде продажи акций или перехода на справедливое распределение прибыли через дивиденды, нашу компанию отличают дополнительные возможности, включая возможность приобретения миноритарного пакета за счёт собственных средств.